Kurzzeitpflege: Vorübergehende stationäre Pflege

Wenn die häusliche Pflege vorübergehend nicht möglich ist oder nicht ausreicht, kann die Kurzzeitpflege in einer stationären Einrichtung eine wichtige Unterstützung sein. Die Pflegekasse übernimmt unter bestimmten Voraussetzungen einen Teil der Kosten. Diese Seite gibt Ihnen einen Überblick über Anspruch, Leistungen und Antragstellung.

Hinweis: Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung. Alle Inhalte dienen der allgemeinen Orientierung. Bei Unsicherheiten wenden Sie sich bitte an eine anerkannte Beratungsstelle oder einen Rechtsanwalt.

Was ist Kurzzeitpflege?

Kurzzeitpflege nach § 42 SGB XI ist eine zeitlich begrenzte vollstationäre Pflege und Betreuung für pflegebedürftige Menschen. Sie dient dazu, Krisensituationen in der häuslichen Pflege zu überbrücken, pflegende Angehörige temporär zu entlasten oder die Nachsorge nach einem Krankenhausaufenthalt sicherzustellen, bis die häusliche Versorgung wieder gewährleistet ist.

Wer hat Anspruch auf Kurzzeitpflege?

Anspruch auf Kurzzeitpflege haben pflegebedürftige Personen mit mindestens **Pflegegrad 2** (bis 5). Es gibt keine Vorpflegezeit, die erfüllt sein muss, wie bei der Verhinderungspflege.

Kurzzeitpflege kann beispielsweise in folgenden Situationen in Anspruch genommen werden:

• Nach einem Krankenhausaufenthalt, wenn die häusliche Pflege noch nicht oder nicht im erforderlichen Umfang organisiert ist.
• In Krisensituationen, wenn sich der Gesundheitszustand der pflegebedürftigen Person plötzlich verschlechtert und die häusliche Pflege vorübergehend nicht ausreicht.
• Zur zeitweisen Entlastung von pflegenden Angehörigen, wenn die Versorgung zu Hause anderweitig nicht sichergestellt werden kann (hier gibt es Überschneidungen mit der Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege findet aber immer in einer Einrichtung statt).
• In der Zeit, bis ein Platz in einer dauerhaften vollstationären Pflegeeinrichtung gefunden wird.

Umfang und Höhe der Leistung

• Die Pflegekasse übernimmt die pflegebedingten Aufwendungen, die Aufwendungen der sozialen Betreuung sowie die Leistungen der medizinischen Behandlungspflege für bis zu **acht Wochen (56 Tage) pro Kalenderjahr**.
• Der Leistungsbetrag hierfür ist auf **1.774 Euro pro Kalenderjahr** begrenzt (Stand 2025).
• Kombination mit Verhinderungspflege:** Der Leistungsbetrag der Kurzzeitpflege kann um bis zu 1.612 Euro aus noch nicht verbrauchten Mitteln der Verhinderungspflege aufgestockt werden. Somit stehen für die pflegebedingten Kosten insgesamt bis zu **3.386 Euro pro Kalenderjahr** zur Verfügung. Die zusätzliche Zeit aus der Verhinderungspflege (bis zu 6 Wochen) kann ebenfalls für die Kurzzeitpflege genutzt werden.

Wichtig: Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung ("Hotelkosten") sowie eventuelle Investitionskosten der Einrichtung sind in diesen Beträgen **nicht enthalten** und müssen von der pflegebedürftigen Person selbst getragen werden. Diese Kosten können ggf. über den Entlastungsbetrag (§ 45b SGB XI) oder Sozialhilfeleistungen finanziert werden.

Was passiert mit dem Pflegegeld während der Kurzzeitpflege?

Während der Inanspruchnahme von Kurzzeitpflege wird für bis zu acht Wochen im Kalenderjahr die **Hälfte des bisher bezogenen Pflegegeldes** weitergezahlt.

Antragstellung

Der Antrag auf Kurzzeitpflege sollte möglichst **vor Beginn** der Maßnahme bei der Pflegekasse gestellt werden. Viele Pflegekassen halten dafür eigene Formulare bereit.

1. Klären Sie den Bedarf mit dem behandelnden Arzt/der Ärztin.
2. Suchen Sie einen geeigneten Kurzzeitpflegeplatz in einer zugelassenen Einrichtung.
3. Stellen Sie den Antrag bei Ihrer Pflegekasse. Legen Sie ggf. eine Bescheinigung über die Notwendigkeit bei.

Zum Antragsformular für Kurzzeitpflege

Was tun bei Ablehnung oder Problemen?

Sollte Ihr Antrag auf Kurzzeitpflege abgelehnt oder die Kostenübernahme strittig sein, haben Sie das Recht, Widerspruch einzulegen.

Zum Widerspruchsformular