Wie wird Verletztengeld berechnet?

Das Verletztengeld beträgt in der Regel 80 % des Regelentgelts (Brutto), ist jedoch auf 100 % des Nettoentgelts begrenzt. Vom errechneten Betrag werden noch die Arbeitnehmeranteile zur Renten- und Arbeitslosenversicherung abgezogen. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung fallen beim Verletztengeld für den Arbeitnehmer nicht an.

Wann wird Verletztengeld gezahlt?

Verletztengeld wird meist gezahlt, wenn die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber endet, z. B. ab der siebten Woche nach einem Arbeitsunfall oder bei anerkannter Berufskrankheit.

Ist das Ergebnis des Rechners verbindlich?

Nein. Der Rechner dient nur der Orientierung. Verbindlich ist allein die Berechnung und der Bescheid der zuständigen Berufsgenossenschaft.

Rechner: Verletztengeld 2026 (nach Arbeits- & Wegeunfall) berechnen

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Fachlich geprüft | Stand: 28.04.2026

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Ein Unfall am Arbeitsplatz oder auf dem Weg dorthin ist ein Schock. Zumindest um Ihre Finanzen müssen Sie sich in diesem Fall weniger Sorgen machen als bei einer normalen privaten Krankheit: Tritt ein anerkannter Arbeits- oder Wegeunfall ein, greift die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse).

Mit unserem Rechner können Sie Ihr voraussichtliches Verletztengeld für 2026 schnell schätzen. Das Verletztengeld ist spürbar höher als das reguläre Krankengeld. Wir berechnen für Sie auf Basis Ihres Einkommens, wie hoch Ihre tägliche Netto-Auszahlung voraussichtlich ausfällt, sobald die sechswöchige Lohnfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber endet.

WICHTIG: Die D-Arzt-Pflicht nach Arbeitsunfällen (§ 45 SGB VII)

Der größte Fehler nach einem Arbeitsunfall ist der Gang zum normalen Hausarzt. Damit die Berufsgenossenschaft zahlt, müssen Sie Folgendes zwingend beachten:

Durchgangsarzt (D-Arzt): Sie müssen bei einem Arbeits- oder Wegeunfall unverzüglich einen sogenannten D-Arzt (meist Chirurgen oder Orthopäden mit spezieller BG-Zulassung) aufsuchen.
Ausnahme: Nur wenn es sich um isolierte Verletzungen von Augen, Hals-Nasen-Ohren oder Zähnen handelt, dürfen Sie direkt zum jeweiligen Facharzt gehen. Lebensbedrohliche Notfälle gehören natürlich immer sofort ins Krankenhaus!
Meldepflicht: Ihr Arbeitgeber muss den Unfall der zuständigen Berufsgenossenschaft innerhalb von drei Tagen melden.

Tipp zur Berechnungsgrundlage: Das Verletztengeld ist für Arbeitnehmer sehr attraktiv berechnet. Es beträgt regulär 80 % des Regelentgelts (Brutto) und darf das vorherige Nettoentgelt nicht übersteigen (es deckt dieses also bis zu 100 % ab). Anders als beim Krankengeld werden die Sozialversicherungsbeiträge oft komplett vom Unfallversicherungsträger übernommen, sodass Ihnen netto fast Ihr volles Gehalt bleibt.

Wichtiger Hinweis: Dieser Rechner stellt keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Die Ergebnisse sind unverbindliche Hochrechnungen zur Orientierung. Ein rechtlich bindender Anspruch entsteht erst durch den Bescheid der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse, welche den Fall zuvor als Versicherungsfall (Arbeitsunfall / Berufskrankheit) anerkennen muss.

Hinweis zur Datenspeicherung: Ihre Gehaltsdaten bleiben geschützt. Der Rechner arbeitet lokal in Ihrem Browser (localStorage). Es findet keine Übermittlung Ihrer eingegebenen Finanzdaten an unsere Server statt.

Technischer Hinweis: Um das PDF mit Ihrer Detailberechnung erfolgreich herunterzuladen, nutzen Sie bitte Browser wie Chrome, Firefox oder Safari. In der Google-App funktioniert der PDF-Download oft nicht zuverlässig.

Redaktionell geprüft am: 28.04.2026

1) Dein Einkommen (vor dem Unfall)

Nutze die letzte vollständige Lohn-/Gehaltsabrechnung vor dem Unfall. Wenn nur Wochen- oder Stundenlohn vorhanden ist, aufs Monatsäquivalent hochrechnen.

Brutto-Arbeitsentgelt (Monat) € Netto-Arbeitsentgelt (Monat) € (zur Deckelprüfung)

2) Zeitraum Voraussichtliche Dauer der Zahlung (Tage)

Hinweis: Verletztengeld beginnt meist, nachdem Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber endet (z. B. ab Woche 7). Viele BGs rechnen tagesgenau; hier wird ein Monatsäquivalent verwendet.

Wie das Verletztengeld grob berechnet wird

Vereinfachte Formel (Orientierung):
Verletztengeld ≈ 0,80 × (Regel-Brutto) pro Tag, aber nicht höher als das Netto.
Auf den Auszahlungsbetrag können noch Abzüge für Renten- und Arbeitslosenversicherung anfallen, je nach Vorschrift der BG.

Beispiel (vereinfacht)

Brutto = 3.500 € / Monat → 80 % = 2.800 € (Monat). Wenn dein Netto 2.400 € ist, wird der Bruttoanteil oft nicht über das Netto hinaus ausgezahlt — Auszahlung ≈ 2.400 € (vor Abzügen). Für 30 Tage wäre das anteilig: 2.400 € × (30 / 30) = 2.400 € (vereinfacht).

Wichtige Hinweise

BG-Regelungen können von Fall zu Fall abweichen. Manche BGs verwenden eigene Bemessungsregeln.
Gesetzliche Deckelung: Das zugrundeliegende Gehalt wird bei Gutverdienern durch den Höchst-Jahresarbeitsverdienst der jeweiligen Berufsgenossenschaft gedeckelt.
Verletztengeld ist keine Pauschale — die BG prüft Anspruch, Dauer und Berechnungsgrundlage.
Bei Unsicherheit: Bescheide/Erklärungen der BG genau lesen und ggf. Widerspruch prüfen.

Häufige Fragen (FAQ) zum Verletztengeld

Was ist der genaue Unterschied zum Krankengeld?

Das Krankengeld wird von der Krankenkasse bei privaten Krankheiten gezahlt und ist niedriger (70 % vom Brutto, max. 90 % vom Netto). Das Verletztengeld wird von der Berufsgenossenschaft (BG) gezahlt und sichert Sie bei arbeitsbedingten Gesundheitsschäden (Arbeitsunfall, Wegeunfall, Berufskrankheit) ab. Es ist deutlich höher (80 % vom Brutto, bis zu 100 % vom Netto). Oft übernimmt die Krankenkasse im Auftrag der BG die Auszahlung, das Geld kommt aber von der Unfallversicherung.

Gilt auch ein Umweg als "Wegeunfall"?

Grundsätzlich sind Sie auf dem direkten Weg von der Haustür zur Arbeit und zurück versichert. Verlassen Sie diesen Weg aus privaten Gründen (z. B. zum Einkaufen), erlischt der Versicherungsschutz für diesen Umweg. Es gibt jedoch Ausnahmen: Umwege, um Kinder zur Kita zu bringen, oder Umwege wegen einer Fahrgemeinschaft sind in der Regel gesetzlich mitversichert.

Wie lange wird das Verletztengeld gezahlt?

Das Verletztengeld wird bis zum Ende der Arbeitsunfähigkeit gezahlt, in der Regel jedoch längstens für 78 Wochen. Wenn danach noch eine medizinische Rehabilitation (Heilbehandlung) erforderlich ist, wird oft im Anschluss ein Übergangsgeld gezahlt. Bleiben dauerhafte Schäden bestehen, prüft die BG im weiteren Verlauf den Anspruch auf eine Verletztenrente.